neoSKILLS: EL FUTURO DEL ENTRENAMIENTO DE CAPACIDADES CON REALIDAD VIRTUAL

¿Te imaginas poder entrenar tus habilidades a través de un simulador de realidad virtual? ¡neoSKILLS lo hace posible! Este sistema híbrido de VR y formación experiencial te permite enfrentarte a diferentes retos colaborativamente con otras personas mientras desarrollas competencias clave como el liderazgo, trabajo en equipo y pensamiento innovador. Además, su uso es divertido y experiencial, involucrando emociones y generando un autoconocimiento competencial con una inversión reducida de tiempo. ¡Descubre más sobre esta increíble herramienta de aprendizaje!

¿QUÉ ES neoSKILLS?

neoSKILLS es un sistema de entrenamiento de capacidades, a través de un simulador híbrido de VR (Virtual Reality) y formación experiencial, diseñado en un proceso de investigación y desarrollo por neoCK.

Sin embargo, debo advertirte de que neoSKILLS es mucho más que un simulador de realidad virtual para el entrenamiento de capacidades. Se trata de una herramienta de formación experiencial que ofrece una experiencia única a los participantes, permitiéndoles adentrarse en un universo virtual diseñado específicamente para desarrollar habilidades clave.

Con neoSKILLS, los participantes pueden afrontar colaborativamente diferentes retos, en una experiencia divertida y emocionante. Además, neoSKILLS facilita el autoconocimiento y la reflexión para la mejora competencial, lo que lo convierte en una herramienta imprescindible para cualquier organización interesada en desarrollar las habilidades de su equipo y/o personas beneficiarias de sus programas, a través de una solución tecnológica innovadora y efectiva para el desarrollo de habilidades.

neoSKILLS: El secreto para destacar en un mundo laboral cada vez más competitivo

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neoSKILLS permite que las personas ingresen en un escenario virtual creado específicamente para el desarrollo de sus capacidades. Dentro de este universo, las personas beneficiarias (estudiantes, profesionales, personas en situación de desempleo…) se enfrentan colaborativamente a diferentes retos que han sido diseñados partiendo de una base científica con el objetivo de mejorar competencias clave como:

La autoconfianza
La automotivación
La proactividad personal
La adaptación al cambio
El trabajo en equipo
La planificación funcional
La perseverancia
La disciplina
El pensamiento innovador
El liderazgo
El enfoque a resultados
Los Roles de Equipo Belbin

Además, neoSKILLS es una experiencia significativa de aprendizaje, ya que es experiencial e involucra a las emociones, y facilita el autoconocimiento y la reflexión para la mejora competencial.

Con neoskills, los/as participantes pueden acceder a una herramienta innovadora y atractiva que les permite mejorar sus habilidades y competencias de manera efectiva y emocionante.

EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE neoSKILLS EN DETALLE

Los y las participantes, inician las experiencia a través de una sesión de contexto que les aporta información preparatoria para la experiencia que van a vivir, complementada con el acceso a una web con contenido teórico e instrucciones Acceso a website prework.

Durante la simulación, equipos de 5 personas reciben instrucciones para afrontar el reto, y son acompañadas por un evaluador/a externo de neoCK, que toma nota de sus comportamientos y ofrece feedback mientras resuelven colaborativamente retos de una forma divertida y experiencial, así como en la finalización de la experiencia. Cada simulación tiene una duración aproximada de 2,5 horas. Posteriormente, disponen de un formulario de autodiagnóstico competencial y de diagnóstico por parte de sus compañeros/as de experiencia y evaluadores, que genera como resultado un Informe.

Existe la opción de formar y certificar a evaluadores externos de organizaciones interesadas en disponer del hardware y software y poder realizar la experiencia con su público objetivo, actuando como evaluadores de forma autónoma.

5 BENEFICIOS CLAVE DE neoSKILLS

Experiencia significativa: neoskills ofrece una experiencia de aprendizaje significativa y práctica, involucrando a las emociones y mejorando el autoconocimiento y las habilidades de soft skills.
Reflexión y mejora: neoskills fomenta la reflexión y la mejora competencial, permitiendo a los/as participantes identificar sus fortalezas y debilidades de manera eficiente y con una inversión reducida de tiempo.
Herramienta atractiva: neoskills es una herramienta altamente atractiva para potenciales participantes, especialmente para los más jóvenes y difíciles de motivar, ya que ofrece una experiencia de aprendizaje innovadora y emocionante.
Fácil implementación: tanto los/as profesionales que dinamizan las sesiones como los/as participantes pueden disfrutar de la experiencia de neoskills con una inversión de tiempo y recursos reducida.
Acceso a otras formaciones: neoskills puede ser la puerta de acceso a otras formaciones o programas, o incluso un premio, gracias a su enfoque único y efectivo.

neoSKILLS facilita la reflexión y la mejora competencial de forma inmersiva, práctica y sencilla, con una inversión de tiempo y recursos reducida, lo que lo convierte en una herramienta indispensable para cualquier persona interesada en mejorar su perfil profesional y personal.

PREMIOS A NUESTRA TECNOLOGÍA SOCIAL

neoCK ha sido galardonada con el Premio Instituciones de Educaweb por nuestra iniciativa basada en Tecnología Social, neoSKILLS.

Nos enorgullece ser reconocidos como una organización de vanguardia en materia de Orientación Laboral. No podemos innovar y mejorar en los ámbitos de la educación y el empleo si hacemos siempre lo mismo… si no pasamos del debate a la acción…si no generamos experiencias prácticas, divertidas, rigurosas en la obtención de datos, que se adapten a las nuevas generaciones y que permitan a los y las profesionales ahorrar tiempo en la intervención e impactar en más personas.

Nos llena de felicidad haber ayudado con esta tecnología a más de 700 personas, de la mano de nuestros clientes y colaboradores: CIFP del Mar, UPNA, Consejería de Educación y Empleo de Extremadura, Servicio Público Empleo Rioja, Servicio Público Empleo Asturias, YMCA, UNITED WAY…

Además, en 2021, AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) nos otorgó su premio como entidad líder en la innovación y la gestión de personas. (Aquí puedes obtener más información sobre nuestro Premio).

Y también estamos certificados por la norma de calidad UNE 166002 que regula los sistemas de gestión en I+D+i, como organización que apuesta por la investigación, el Desarrollo y la Innovación en el ámbito de la Tecnología Social como factor clave para la aplicación masiva de soluciones sostenibles, escalables y accesibles. (Aquí puedes obtener más información sobre nuestra certificación)

HISTORIAS DE CASOS REALES QUE DEMUESTRAN EL ÉXITO DE neoSKILLS

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Por Elena Chaves

Digital Marketing Manager en neoCK