Organismo público regional centrado en la juventud.
SERVICIO ASOCIADO
PRODUCTO 1: Herramienta diagnóstica de soft skills. Lean Talent Up.
PRODUCTO 2: Herramienta de desarrollo y de competencias. neoACADEMY.
PRODUCTO 3: Herramienta de entrenamiento de competencias a través de experiencia de VR. (Realidad aumentada) neoSKILLS.
EL CLIENTE
Un organismo público regional centrado en la juventud.
EL DESAFÍO
Ayudar a la juventud a desarrollarse personalmente el acceso al mercado laboral promoviendo estas habilidades o soft skills:
- digitalización
- autonomía
- proactividad
- colaboración
LA SOLUCIÓN
Se diseñó un proyecto piloto de diagnóstico y desarrollo de competencias, basado en retos (ABR) para la mejora de la empleabilidad, posibilitando una mejora en el desarrollo de competencias y, con ello, una mejor integración y acceso al mercado laboral actual.
Un desarrollo de soft skills que les permita sustituir el hueco entre la formación académica recibida y lo que las empresas demandan.
Desde este proyecto se trabaja el desarrollo de las competencias mediante la utilización de herramientas innovadoras que fomentan el aprendizaje experiencial. De ello se encarga neoACADEMY, una plataforma tecnológica a través de la cual resuelven problemas sociales reales y neoSKILLS nuestro metaverso particular para afrontar misiones colaborativamente (o similar).
Los participantes se llevan una experiencia inmersiva que les provee de las herramientas necesarias en su día a día.
Monitorización de Resultados
Jóvenes más capaces, convencidos y seguros.
La valoración del programa por parte de los participantes fue de 4.6 sobre 5.
El proyecto ha finalizado el 25 de abril de 2022.
Este proyecto de desarrollo de soft skills permite dar un giro a la formación teórica, dándole sentido práctico y a largo plazo, teniendo en cuenta lo que actualmente demanda el mercado laboral.
Conseguimos romper la barrera entre el fin de los estudios y el primer puesto de trabajo.
¿QUIERES SABER CÓMO NUESTRAS SOLUCIONES AYUDARÁN A TU ORGANIZACIÓN?
Trabajar con NeoCK ha supuesto una experiencia inspiradora. Más allá de la evidente profesionalidad y empatía, su colaboración con Gonvarri ha aportado una brisa de aire fresco e innovador que nos ha permitido pensar y trabajar de forma diferente y nos ha aportado una gran motivación. Gracias, chic@s por vuestra perenne disponibilidad y por vuestro buenhacer
Equipo súper capaz, muy meticuloso y estructurado, lo cual es fundamental en cualquier proyecto de transformación que implique distintas áreas. Tienen ese plus de que son personas con las que da gusto colaborar.
neoCK es un socio clave para nosotros por la profesionalidad de su equipo, su conocimiento en el desarrollo de empresas innovadoras, su red de conexiones y su capacidad para adaptarse a necesidades específicas. Lo característico de neoCK es que siempre aporta valor en los proyectos en los que participa y mejora la calidad de los servicios.
Fantástico su método de desarrollo mediante la experiencia y la práctica. Consiguen que pongas los 5 sentidos de manera natural, dando lo mejor de ti, y quedando retenido en tu memoria.
Es siempre un gran placer trabajar con este equipo de profesionales, grandes desde el punto de vista humano y con una amplia experiencia profesional, ponen máxima pasión en todo lo que hacen.
Trabajar con neoCK es garantía de éxito seguro: fácil comunicación, equipo implicado, utilización de recursos innovadores lo que les confiere un valor añadido en estos tiempos del teletrabajo y, lo más importante, totalmente práctico. neoCK lleva la máxima de Walt Disney marcada a fuego en su modus operandi: “si puedes soñarlo, puedes hacerlo”
En Friex recurrimos a neoCK en un momento de transformación y de evolución en el que debíamos identificar fortalezas , capacidades y destrezas de cada individuo con el objetivo de adecuar las responsabilidades de cada puesto a las mismas. En el proceso de generación de planes de acción, y a través de dinámicas de co creación en las que participó toda la plantilla conseguimos establecer un marco de trabajo de autorresponsabilidad y de una mayor agilidad en diferentes procesos.
He tenido la oportunidad de trabajar con neoCK en el MBA/Nova de Lisboa y en el Executive Education de la Escuela de Negocios y Economía Católica de Lisboa. El valor que el equipo de neoCK ha aportado a los programas es inmenso, ya que combinan dos cualidades fundamentales para desarrollar habilidades de liderazgo de forma duradera e impactante: mucha consistencia teórica, combinada con conocimientos sobre el terreno acerca de cómo funcionan las organizaciones, los equipos y las personas.