neoCK realiza PROCESOS DE CONSULTORÍA que logran la transformación de individuos y organizaciones.
- Transformamos a individuos y organizaciones mediante la aplicación e implantación de nuestros productos tecnológicos exclusivos basados en la neurociencia (realidad virtual, inteligencia artificial, etc). A través de nuestras soluciones derivadas de profundos estudios de investigación, realizamos diagnósticos y entrenamiento de capacidades pioneros en el mercado.
- Ayudamos en la evolución de individuos y organizaciones mediante la aplicación de marcos de desarrollo basados en la sociocracia, el agile y el liderazgo horizontal. Gracias a ellos realizamos procesos rápidos y participativos que ofrecen, además de agilidad, una mayor garantía de éxito.
Hemos realizado procesos de acompañamiento y transformación (consultoría de liderazgo participativo, consultoría en innovación, consultoría de transformación digital, consultoría de planes de igualdad, etc) en más de 200 compañías, administraciones públicas y universidades (como Bayer, Heineken, Alcampo, Telefónica, Universidad de Salamanca, Universidad de Valladolid, DG Empleo Rioja, Diputación de Sevilla…).
Hemos diagnosticado capacidades profesionales de más de 21.000 personas (con nuestros test autodiagnósticos de competencias digitales y otras soft skills).
Más de 1.000.000 de euros invertidos en proyectos de I+D apoyados en una base científica.
Conseguimos resultados satisfactorios de manera rápida, tal y como reflejan nuestra evaluación de satisfacción de nuestros clientes: NetPromoterScore de 9,4.
Contamos con un equipo de trabajo con profesionales senior de diversas materias que pueden llevar a cabo su trabajo en varios idiomas (español, inglés, portugués, italiano…).
Potenciamos la evolución de individuos y organizaciones mediante la aplicación de marcos de desarrollo propios basados en el enfoque agile (sociocracia, estructuras liberadoras…) y la implementación de herramientas tecnológicas exclusivas.
¿ A QUIÉNES AYUDAMOS ?
El objetivo de neoCK es mejorar las capacidades de las personas y de las organizaciones a las que pertenecen a través de
PROCESOS DE CONSULTORÍA basados en TECNOLOGÍA SOCIAL
FUNCIONA REGULAR?
¡Obtén las conclusiones en tan solo 5 pasos!
- ¿Sabes que podrían lograr grandes resultados pero tu equipo no alcanza su máximo rendimiento?
- ¿Faltan líderes que tomen las riendas, guíen y motiven al equipo hacia logros comunes?
- ¿Quizá existen problemas de comunicación entre departamentos y, por lo tanto los objetivos de empresa no quedan suficientemente claros?
- ¿Hacen falta nuevas ideas o un mayor sentido y pensamiento crítico para innovar dentro de la empresa?
- ¿Algunos departamentos sufren de “reunitis” aguda ?