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neoIKIGAI: TECNOLOGÍA SOCIAL QUE REVOLUCIONA LA ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL
¿Tu labor está relacionada con la orientación vocacional y profesional? ¿Estás buscando una HERRAMIENTA EFECTIVA para ayudar a tus usuarios y que te AHORRE TIEMPO? neoIKIGAI, nuestra herramienta diagnóstica de orientación vocacional y profesional, ha sido diseñada para ayudar a los/as profesionales de la orientación permitiendo ahorrarles tiempo en la identificación de intereses, habilidades y valores de sus usuarios, en el procesamiento y análisis de datos, en la elaboración de informes de recomendaciones y planes de acción. ¿CÓMO? Hemos diseñado neoIKIGAI para brindar una experiencia de orientación personalizada, AUTOMATIZANDO TODO EL PROCESO de forma rápida y sencilla.
¿Quieres ayudar a tus usuarios a descubrir su propósito y dirección en la vida laboral, a través de recomendaciones basadas en el análisis automatizado de su perfil? No pierdas la oportunidad de conocer neoIKIGAI, una potente y valiosa herramienta que no querrás que falte en tu conjunto de recursos de orientación vocacional y profesional ¡Lee el post y descubre más sobre esta increíble herramienta!
¿QUÉ ES neoIKIGAI Y CUÁL ES SU ORIGEN?
neoIKIGAI es una herramienta diagnóstica de orientación vocacional y profesional desarrollada por neoCK, que permite automatizar el proceso de orientación de forma rápida y sencilla.
Pero si ahondamos en sus entrañas podemos descubrir que neoIKIGAI es mucho más que eso, neoIKIGAI es un cuestionario 360º que es cumplimentado por una persona y observadores externos. En este cuestionario se pregunta por las causas sociales que mueven a la persona, intereses, aficiones, etc.
Se analizan sus competencias, sus soft skills y el resultado que se produce con el análisis de esta información se relaciona con los empleos del futuro y con los recursos de educación formal y no formal que queremos poner en valor.
El resultado de este proceso son sugerencias sobre itinerarios que puede llevar a cabo esa persona y planes de acción para continuar su desarrollo profesional siguiendo siempre su propósito de vida.
El nombre de nuestra herramienta tiene su origen en el término japonés IKIGAI, que se refiere a la razón de ser o el propósito de vida de una persona. La palabra “ikigai” se compone de “iki” (vida) y “gai” (valor o beneficio), y se utiliza para describir el equilibrio perfecto entre las habilidades y talentos de una persona, sus pasiones, sus valores y su propósito en la vida.
Según la filosofía del Ikigai, cada persona tiene un propósito único y significativo en la vida, y encontrar ese propósito puede proporcionar una sensación de satisfacción, felicidad y realización. El Ikigai se enfoca en las intersecciones entre cuatro elementos clave: lo que amas, lo que eres bueno haciendo, lo que el mundo necesita y lo que puedes ser pagado por hacer. Cuando se encuentran estas intersecciones, se cree que se puede encontrar el ikigai y vivir una vida plena y significativa.
Este término japonés que nos habla de nuestro propósito en la vida, parece algo etéreo, sin embargo, es muy importante puesto que gran parte de nuestra vida la pasamos trabajando; en términos generales se estima que invertimos un 30% de nuestra vida en el trabajo. Por tanto, es vital que este tiempo lo empleemos de forma adecuada trabajando en las organizaciones, puestos y funciones para los que estamos más capacitados y nos hacen realmente más felices.
¿CÓMO AYUDA neoIKIGAI A LOS PROFESIONALES DE LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y VOCACIONAL?
El propósito de neoCK reside en aprovechar el AVANCE TECNOLÓGICO para ponerlo al SERVICIO DE LA HUMANIDAD, eliminando barreras y permitiendo el DESARROLLO DEL MÁXIMO POTENCIAL de las personas y las organizaciones de las que formamos parte. Para cumplir nuestros propósito, escuchamos los retos y desafíos a los que se enfrentan las organizaciones de las que formamos parte y desarrollamos la mejor tecnología para afrontarlos juntos.
Sois muchas las entidades que os dedicáis a realizar tareas de Orientación Vocacional y Profesional, administraciones públicas de empleo, de juventud, centros educativos, entidades del tercer sector… Todos nos comunicáis los mismos retos, la dificultad para poder llegar a orientar de forma eficiente a todo el mundo por las enormes ratios. Nuestra herramienta automatiza este proceso y con ello permite que los profesionales de la Orientación Vocacional y Profesional puedan ahorrar tiempo.
Por otro lado, nos habláis de la dificultad para caracterizar a vuestro público objetivo, jóvenes y personas en desempleo, y saber qué necesidades tienen, qué inquietudes, qué les mueve, etc., para conectar con ellos y diseñar programas y políticas que realmente resuelvan sus necesidades, pero a la vez les sean atractivos.
El tercer reto que nos comunicáis es la justificación, ya que todos los programas que lleváis a cabo necesitan documentarse con indicadores rigurosos. Nuestra herramienta tecnológica genera estos indicadores facilitando las tareas burocráticas.
Y, por otra parte, en las diferentes organizaciones y territorios, hay una gran oferta formativa en educación formal y no formal, y estos recursos no se conocen. A través de neoIKIGAI damos a conocer los recursos disponibles pero, además, alineados con su propósito.
neoIKIGAI permite obtener, de manera rápida y automatizada, un diagnóstico competencial de cada participante, así como sugerencias de orientación vocacional y profesional.
De esta forma, facilita el autoconocimiento y la elección de itinerarios formativos y profesionales a cada persona que la emplea, atendiendo a su ikigai o propósito:
- Factores internos: sus preferencias y fortalezas
- Factores externos: las necesidades sociales y de mercado
¿CÓMO FUNCIONA neoIKIGAI? EL PASO A PASO.
neoIKIGAI se aplica en el marco de procesos de orientación educativa, vocacional y profesional, directamente a través del equipo profesional de neoCK o a través de un alta a los/as profesionales de los equipos de orientación de las entidades, dirigido a su alumnado o participantes.
Tras introducir el correo electrónico del alumnado /participantes en nuestra Plataforma (manualmente o cargando una CSV), éstos/as reciben un correo para proceder a efectuar su alta, y cumplimentar formularios de manera ágil (15-20 minutos). A partir de ellos , la herramienta realiza un análisis automatizado basado en:
- Su itinerario formativo previo.
- Lo que les apasiona, sus valores e intereses.
- En lo que se destacan (pasión, vocación y competencia).
- En las necesidades sociales y tendencias profesionales (misión y profesión).
La herramienta genera un informe con el diagnóstico del nivel competencial de determinadas soft skills y recomendaciones de planes de acción, y un informe predictivo que recomienda itinerarios formativos a seguir (FP y Universidad) –modalidad neoIkigai vocacional; o sectores, empresas y puestos de trabajo más demandados afines a su propósito vital –modalidad neoIkigai profesional.
En resumen, el paso a paso del funcionamiento de neoIKIGAI es:
- PASO 1: Alta en la plataforma
- PASO 2: Cumplimentar formularios
- PASO 3: Análisis automatizado de datos
- PASO 4: Emisión de informe competencial, plan de acción e informe predictivo
3 BENEFICIOS CLAVE DE neoIKIGAI
- Equipos de orientación: Tienen una alta ratio de alumnado/participantes al que orientar y, generalmente, no se produce la orientación individualizada a todas las personas. neoIKIGAI al ser una herramienta automatizada y escalable, permite llegar a todos/as con una inversión mínima de tiempo. Recoge información valiosa del alumnado/participante, interesante de cara a diseñar iniciativas que respondan a sus necesidades y preferencias.
- Alumnado / participantes: Facilita, de una forma rigurosa, su autoconocimiento, y les ayuda a identificar todas las alternativas formativas y profesionales de las que disponen y a tomar decisiones para acceder a empleos de alta demanda alineados con su propósito.
- Territorios y centros de educación superior: Promociona la oferta formativa y profesional de toda la CCAA potenciando así la fidelización del talento en el territorio.
PREMIOS A NUESTRA TECNOLOGÍA SOCIAL
En 2021, AEDIPE (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) nos otorgó su premio como entidad líder en la innovación y la gestión de personas. (Aquí puedes obtener más información sobre nuestro Premio).
Y también estamos certificados por la norma de calidad UNE 166002 que regula los sistemas de gestión en I+D+i, como organización que apuesta por la investigación, el Desarrollo y la Innovación en el ámbito de la Tecnología Social como factor clave para la aplicación masiva de soluciones sostenibles, escalables y accesibles. (Aquí puedes obtener más información sobre nuestra certificación)
¿Quieres que te mostremos una demo de neoIKIGAI? ¡AGENDA UNA REUNIÓN CON NUESTRO EQUIPO!
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Por Elena Chaves
