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LIDERAZGO PARTICIPATIVO
Potencia el LIDERAZGO PARTICIPATIVO y desarrolla las capacidades de tu equipo

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

El liderazgo participativo es un estilo de liderazgo en el que los miembros de la organización trabajan juntos y participan a la hora de tomar decisiones que les impacten. Ofrece una serie de beneficios a todas las organizaciones que estén dispuestas a utilizarlo. Al involucrar a los colaboradores en las decisiones de la empresa se consiguen los siguientes beneficios:

Aumenta el compromiso del personal
Las personas que conforman la organización se sienten empoderadas cuando consiguen participar en la toma de decisiones de alto nivel. Es más probable que implementen cambios si son parte del proceso de llegar a esa decisión.
Ayuda a levantar la moral
Los miembros que se sienten parte de un equipo tendrán una moral más alta que si están trabajando en un vacío. Un liderazgo participativo proporciona un sentimiento de comunidad más profundo a los miembros de menor nivel del grupo.
Aprovecha el pensamiento colectivo
Al introducir muchas voces e ideas en el debate, es más probable que el liderazgo reciba un pensamiento creativo e inventivo. Los problemas pueden ser resueltos de maneras que, de manera individual sería imposible, ya que toda persona aporta independientemente de su rango o puesto de trabajo.
Aumenta la retención del talento
Es más probable que los miembros del equipo permanezcan en una organización que busca su aporte. Sentirán lealtad hacia la organización.
Percepción de valor
Los equipos se sentirán valorados cuando los líderes escuchen sus ideas. Sentirse valorado conduce a una mayor productividad.
Independencia
Si los miembros del equipo son parte activa del proceso de toma de decisiones, cuando llegue el momento de poner en práctica el resultado de esa decisión, requerirán menos supervisión de la dirección. Formaron parte del proceso, por lo tanto, ya saben lo que tienen que hacer y cómo hacerlo.
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El objetivo de neoCK es mejorar las capacidades de las personas y de las organizaciones a las que pertenecen a través de
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