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SERVICIOS PARA ORGANIZACIONES PRIVADAS
Ayudamos en la transformación de organizaciones e individuos a través de productos y servicios para mejorar la PRODUCTIVIDAD, LA AGILIDAD Y LA AUTOGESTIÓN CORPORATIVA
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PERSONAS DIAGNOSTICADAS
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COMPAÑÍAS SATISFECHAS
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VALORACIÓN MEDIA OBTENIDA

DESAFÍO

La obligada gestión del cambio que trae consigo la innovación tecnológica y sus consecuencias, hace que: empresas, administraciones, universidades y todo tipo de organizaciones profesionales, se deban transformar de una u otra manera para prestar servicios de calidad y garantizar la supervivencia y rentabilidad.

En este reto, nos topamos con necesidades y problemas que desde NEOCK resolvemos con nuestros procesos de consultoría con tecnología social.

Algunos RETOS a los que se enfrentan las ORGANIZACIONES PRIVADAS son:
RETO E1. Captación, retención, fidelización del talento de alto valor añadido
El reto pasa por automatizar y diagnosticar las capacidades de la plantilla para la asignación de puestos / funciones / roles atendiendo a sus fortalezas, con el objetivo de entrenar y transformar sus áreas de mejora.
RETO E2. Adaptación del modelo de negocio a los cambios del mercado
El reto pasa por la transformación de los modelos de negocio, de las relaciones y los procesos asociados con el objetivo de la supervivencia de la organización.
RETO E3. Transformación Digital
El reto pasa por reorganizar, co diseñar y transformar la cultura, estilos de gobernanza y procesos internos de la empresa, incorporando su transformación digital, para mejorar las relaciones interpersonales, los procesos y los resultados de la empresa a través de un incremento de sus ventas.
Si tu organización se enfrenta a alguno de esos retos y además quieres ser la persona que  impulse…
RECONOCIMIENTO A NIVEL MUNDIAL
Mediante el acceso a tecnologías avanzadas (Inteligencia Artificial, Realidad Virtual, Neuroscience…) desarrolladas por nuestro departamento de I+D. Gracias a ello, lograrás reconocimiento dentro de tu propia organización e impacto global para todos tus stakeholders
PERTENENCIA A UNA COMUNIDAD INTERNACIONAL
Mediante la el acceso a la certificación NEO (Nuevo Estilo de Organizaciones) que acreditará a tu organización/entidad dentro de la creciente comunidad a nivel mundial que implementa estructuras dinámicas, flexibles y adaptables al entorno, mediante la aplicación de estilos de gobernanza colaborativos, liderazgo horizontal, equipos agile...
UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD
El equipo de NeoCK pondrá a tu servicio una estrategia de atención 24H (coordinación, gestión, monitorización y justificación de todos los proyectos…), para hacerte ahorrar tiempo a ti y a tu equipo, para que podáis centraros en otras tareas y acciones dentro de la organización.

¡ En neoCK podemos ayudarte !

CONOCE NUESTROS PRODUCTOS Y SERVICIOS

Mejoramos las capacidades de las personas y las organizaciones a través de nuestros productos y servicios 
CASOS DE ÉXITO
¿QUIERES VER EJEMPLOS DE CÓMO HEMOS AYUDADO A OTRAS ORGANIZACIONES?

CLIENTES SATISFECHOS

David Sánchez
David Sánchez
Gonvarri Steel Services
Director de Innovación

Trabajar con NeoCK ha supuesto una experiencia inspiradora. Más allá de la evidente profesionalidad y empatía, su colaboración con Gonvarri ha aportado una brisa de aire fresco e innovador que nos ha permitido pensar y trabajar de forma diferente y nos ha aportado una gran motivación. Gracias, chic@s por vuestra perenne disponibilidad y por vuestro buenhacer

victor leal
Victor Leal
Cristian Lay
Chief Executive Operations

Equipo súper capaz, muy meticuloso y estructurado, lo cual es fundamental en cualquier proyecto de transformación que implique distintas áreas. Tienen ese plus de que son personas con las que da gusto colaborar.

Mario del Viejo - FUNDECYT
Mario del Viejo Martinez
FUNDECYT-PCTEX
Advanced Services Unit

neoCK es un socio clave para nosotros por la profesionalidad de su equipo, su conocimiento en el desarrollo de empresas innovadoras, su red de conexiones y su capacidad para adaptarse a necesidades específicas. Lo característico de neoCK es que siempre aporta valor en los proyectos en los que participa y mejora la calidad de los servicios.

Laura Mora - Asofrio
Laura Mora
Asofrio
Directora General

Fantástico su método de desarrollo mediante la experiencia y la práctica. Consiguen que pongas los 5 sentidos de manera natural, dando lo mejor de ti, y quedando retenido en tu memoria.

Elena Vazquez - Extremadura Avante
Elena Vázquez
Extremadura Avante
Coordinadora Proyecto Europeo Transfronterizo Euroacelera (Poctep)

Es siempre un gran placer trabajar con este equipo de profesionales, grandes desde el punto de vista humano y con una amplia experiencia profesional, ponen máxima pasión en todo lo que hacen.

Gustavo Rodriguez - USal
Gustavo Domínguez Sánchez
Universidad de Salamanca
Técnico de Emprendimiento

Trabajar con neoCK es garantía de éxito seguro: fácil comunicación, equipo implicado, utilización de recursos innovadores lo que les confiere un valor añadido en estos tiempos del teletrabajo y, lo más importante, totalmente práctico. neoCK lleva la máxima de Walt Disney marcada a fuego en su modus operandi: “si puedes soñarlo, puedes hacerlo”

Susana Rodriguez - Friex
Susana Rodríguez
Grupo Friex
Directora General

En Friex recurrimos a neoCK en un momento de transformación y de evolución en el que debíamos identificar fortalezas , capacidades y destrezas de cada individuo con el objetivo de adecuar las responsabilidades de cada puesto a las mismas. En el proceso de generación de planes de acción, y a través de dinámicas de co creación en las que participó toda la plantilla conseguimos establecer un marco de trabajo de autorresponsabilidad y de una mayor agilidad en diferentes procesos.

teresa oliveira
Teresa Oliveira
Lisbon MBA
Leadership Stream Coordinator

He tenido la oportunidad de trabajar con neoCK en el MBA/Nova de Lisboa y en el Executive Education de la Escuela de Negocios y Economía Católica de Lisboa. El valor que el equipo de neoCK ha aportado a los programas es inmenso, ya que combinan dos cualidades fundamentales para desarrollar habilidades de liderazgo de forma duradera e impactante: mucha consistencia teórica, combinada con conocimientos sobre el terreno acerca de cómo funcionan las organizaciones, los equipos y las personas.

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