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REF: Especialista en Desarrollo de Negocio a través de Alianzas Estratégicas CON ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
En Grupo neoCK, tenemos el propósito de generar un impacto social positivo en el mundo para hacerlo más justo, próspero y sostenible (somos una de las empresas que lideramos el 4º sector) y hemos impulsado el desarrollo del talento de más de 25. 000 personas en Europa y Latinoamérica, realizando procesos de diagnóstico, entrenamiento, capacitación de habilidades personales y profesionales a través de cuatro unidades de negocio especializadas:
- neoTOOLS es la unidad especializada en desarrollo del talento a través del diseño y desarrollo de tecnología social, aplicada a la modernización de las organizaciones sociales e instituciones públicas, generando herramientas que resuelven problemas y retos sociales, con tecnologías como: Inteligencia Artificial (IA), Realidad Virtual (RV) y Big Data entre otras.
- Talentia es la unidad especializada en el desarrollo del talento a través de la formación (ponencias, conferencias y talleres de soft skills y hard skills) y el acompañamiento (orientación vocacional, orientación laboral, coaching…) para personas y organizaciones en su desarrollo personal y profesional.
- CIFE Experience es la unidad especializada en el desarrollo del talento através de Team Building formativos en entornos simulados y experienciales, diseñados “ad hoc” para el entrenamiento de habilidades y competencias clave (liderazgo, comunicación, gestión de conflictos, trabajo en equipo…),bajo una metodología propia: “El Método CIFE”.
- Agente 360 es la unidad especializada en el desarrollo del talento através del diseño,organización y ejecución de eventos inspiracionales y de networking, donde las personas y las organizaciones pueden aprender nuevos puntos de vista y establecer las conexiones necesarias para fortalecer la red de contactos, comunicar hitos y logros conseguidos
Contamos con la experiencia, la fuerza y la energía para generar y transformar porque tenemos el convencimiento de que hay personas que comparten nuestra forma de ver el mundo. ¿Compartes nuestro propósito? Es tu oportunidad de sumarte a él desde el área de desarrollo de alianzas.
¿Qué buscamos?
Estamos pensando en ti si eres un perfil senior (+ de 10 años), con una extensa experiencia en el CON ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, y eso te ha permitido construir una sólida red de contactos con los que has generado una relación de confianza mutua inquebrantable.
Serás nuestra persona ideal si tu trayectoria te hace ser una verdadera especialista aplicando técnicas de desarrollo de negocio a la generación de alianzas estratégicas conformando ecosistemas que faciliten compartir recursos, esfuerzos y estrategias entre organizaciones que comparten propósito con el objetivo de lograr un beneficio mutuo.
Buscamos a alguien con criterio técnico, autonomía y ganas de unirse a una organización líder y diferencial. La cultura colaborativa es parte de nuestro ADN, tu misión será contribuir a hacer aún más extensa y más fuerte nuestra red de partners y, sobre todo, a que nuestros proyectos y nuestra tecnología lleguen a más organizaciones y personas.
No te puede faltar proactividad a raudales dirigida a cultivar y tejer alianzas y que seas más de pedir perdón que permiso cuando se trata de accionar todo aquello que toca gestionar a la hora de impulsar proyectos colaborativos con muy diversos agentes e intereses.
Los imprescindibles:
- Que te identifiques con el propósito y los valores de neoCK, #thehumanrevolution
- Experiencia en venta consultiva a la negociación y cierre de acuerdos.
- Buen manejo de herramientas para generación de presupuestos y propuestas técnicas y de redes sociales profesionales. Si aplicas herramientas de perfilado de clientes (por ejemplo método DISC) nos rendiremos ante ti.
- Los CRM y ERP no deben ser un misterio para ti. Nosotros trabajamos principalmente con Holded.
- Buen manejo de plataformas de videoconferencias de todo tipo.
- Excelente capacidad para crear propuestas y otros documentos que sirvan para enamorar a propios y extraños.
Bonus: si te comunicas en inglés fluido para poder relacionarte sin problemas en eventos internacionales y stakeholders de otros países europeos.
Tecnologías
INNEGOCIABLE
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SERÍA PERFECTO
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Otras habilidades
No podemos vivir sin ellas:
- Trabajo en equipo y colaborativo
- Adaptabilidad al cambio
- Aprendizaje Continuo
- Atención al detalle
- Orientación al cliente
- Enfoque a resultados
¿Te unes?
Entonces te hacemos spoiler sobre cómo será tu onboarding…
En 1 mes: habrás completado la fase de conocimiento general de la organización. Desde el primer día, una persona mentorizará y acompañará tu integración con nuestros procesos y operativas transversales (basados en metodología AGILE) y nuestros usos y costumbres (cultura horizontal y liderazgo de servicio). Tendrás oportunidad de comprobar cómo otros roles se relacionan con el tuyo y cuáles son tus dominios de actuación. Empezarás a participar de las operativas del equipo de desarrollo de negocio, participando en reuniones con clientes actuales y apoyando en tareas de internas del área.
En 3 meses: tendrás un mapa detallado de cómo y con quien desarrollamos nuestros proyectos. Habrás podido entender cómo se integran en ellos nuestros productos y servicios. A partir de este conocimiento y de saber el encaje y complementariedad de nuestras diferentes líneas de negocio, empezarás a ser proactiva en impulsar encuentros con organizaciones para las que seas un referente de confianza y con las que sientas que sus retos pueden encontrar soluciones gracias a la tecnología de neocK.
En 6 meses. Serás una pieza clave del equipo responsable de nuevas alianzas estratégicas, con plena autonomía para impulsar acciones que lleven a la generación y expansión de nuevas colaboraciones y nuevos mercados. Habrás contribuido a la especialización del stack y a la mejora continua de los procesos de desarrollo de negocio, manteniendo un equilibrio entre afianzar y evolucionar. Esto no ha hecho más que empezar
… y cuáles tus responsabilidades
Tendrás un rol que mira hacia el exterior de la empresa, generando redes de colaboración para que los proyectos de nuestros clientes, y los que impulsamos directamente desde neoCK, respondan realmente a resolver los retos de las organizaciones que participamos en ellos.
Involucrarás a todas las partes implicadas para generar relaciones que sean el inicio de futuros proyectos con organizaciones que comiencen a trabajar con nosotros.
Absorberás todo el conocimiento del tipo de tecnología y proyectos sociales que desarrollamos para aportar soluciones a clientes, de forma mantenible y escalable, y serás corresponsable de definir las tácticas con las que lograr la estrategia de desarrollo de negocio.
Representarás a neoCK en foros, grupos de trabajo y entornos para compartir conocimiento con profesionales y organizaciones de los ámbitos que son foco de nuestra actividad.
Disfrutarás aprendiendo y ayudando a otros a mejorar, siendo nexo entre organizaciones e intereses diversos y abriendo caminos poco explorados.
¿Cómo lo harás?
Te integrarás en el área de desarrollo de negocio que aúna a las personas responsables de nuestras distintas líneas. Ellas son las responsables de impulsar y definir nuestros servicios y productos, pero tus aportaciones serán muy valiosas para definir y desarrollar los proyectos que se vinculen a las diferentes líneas de negocio del grupo.
Te dejamos sus perfiles en linkedIN:
neoTOOLS by neoCK : Rocío Pérez
Talentia by neoCK : Raúl de Tena y Macarena Muñoz
CIFEXperience bye neoCK y Agente360 by neoCK: Mafalda Herrera
Prepárate para unirte a un equipo donde la colaboración y la comunicación directa son la clave. Aquí sobra la burocracia: nuestra forma de trabajo se basa en principios de design thinking y scrum. Nuestras reuniones semanales y diarias, focalizadas en resolver necesidades y bloqueos, están al servicio de las prioridades y de que todo fluya creando el equilibrio necesario entre trabajo en equipo y autonomía.
Para organizarnos, nos basamos en el sistema NEO (Nuevo Sistema de Organizaciones), un marco de trabajo propio, que ha sido premiado y reconocido por profesionales de los RRHH, que se apoya en una cultura caracterizada por su horizontalidad y su total transparencia interna y externa.
El trabajo con el equipo lo desarrollarás a través de herramientas tecnológicas que nos permiten la conexión síncrona y el trabajo colaborativo asíncrono. Disponemos de una oficina virtual e inmersiva en la que tendrás tu propio despacho (no es broma) y que te permitirá hablar a tiempo real con cualquier persona del equipo, generar reuniones y compartir mensajes sin necesidad de tener que ir saltando de plataforma en plataforma.
Aun así, si ves que no llegas a tus tareas y responsabilidades por tus propios medios, esperamos que sabrás levantar la mano y pedir ayuda.
En neoCK no entendemos la expansión de la organización sin el crecimiento de las personas que la conformamos. Acompañada por el equipo podrás evolucionar, brillar y comprobar que tu trabajo tiene sentido social y trasciende e impacta positivamente en otras personas.
¿Cuándo trabajarás?
El equipo sigue un horario flexible, pero estructurado que garantiza los tiempos síncronos de trabajo con el equipo, al tiempo que garantiza el cumplimiento de responsabilidades y la desconexión digital del trabajo.
Trabajamos por objetivos y nuestra cultura se basa en la corresponsabilidad, por lo que cambiamos presencialidad por resultados. Esto te permitirá organizar tu jornada de acuerdo con tus necesidades, siempre en acuerdo con el equipo.
| JORNADA LABORAL | HORARIO | VACACIONES |
| Completa | Concentración de horario de mañana de L a V de 8 a 15 h y disposición personal de 3 tardes semanales | 27 días
(1 de ellos el de tu cumpleaños) |
¿Dónde trabajarás?
| CON EL EQUIPO | CON CLIENTES | UBICACIÓN GEOGRÁFICA |
| 100% teletrabajo | En presencial o en remoto | Preferentemente Madrid |
Esta posición es híbrida dado que es un rol con enfoque de generación de relaciones de cercanía y confianza.
Sin embargo, la mayor parte de la jornada semanal, tendrás la flexibilidad de trabajar desde casa, lo que te permitirá tener un balance saludable entre el trabajo presencial y la comodidad de tu propio espacio. Con esta modalidad, podrás integrar lo mejor de ambos mundos: colaboración cara a cara con partners y concentración en tu domicilio para el resto de tareas y relaciones.
La presencialidad se dirigirá a la participación de eventos y jornadas con potenciales clientes y colaboradores, es por ello que estamos pensando en contar con una persona que resida en Madrid o en una localidad con excelentes comunicaciones con ella.
Además disfrutarás de eventos internos y team buildings que fomentan la cultura de neoCK y permiten compartir tiempos y espacios únicos con compañeros y compañeras que residen en muy diversos puntos del mapa. ¡El ambiente y la cultura están diseñados para que crezcas tanto profesional como personalmente!
¿Qué ofrecemos?
| SALARIO
Entre 30-40 K de salario fijo. Hasta 35 k salario variable. |
MIXTO
Trabajo de oficina 100 % en remoto Asistencia ocasional a reuniones y eventos presenciales con partners |
- Ambiente laboral basado en la honestidad y la confianza en el que prima el bienestar y desarrollo profesional de cada una de las personas integrantes de la empresa. (Echa un vistazo a este enlace si quieres saber cómo será tu día a día en neock.es )
- Sistema de variable que permite completar el salario fijo con un importe de hasta 35 k más que responden a indicadores de resultados y a una escala progresiva de comisiones sobre el volumen de ventas.
- Todo el equipo tecnológico y los recursos necesarios para que trabajes cómodo y sin limitaciones, tanto en casa como en tu asistencia a acciones de negocio.
- Espacio de coworking, si lo deseas, del que podrás elegir la ubicación que mejor te venga, para que puedas compartir trabajo presencial cuando lo prefieras y generar sinergias con personas de otras organizaciones y sectores.
- Tendrás acceso a capacitación específica y fomentaremos tu aprendizaje continuo facilitando e incentivando tu participación en formaciones, certificaciones y jornadas y congresos vinculados a nuestro sector y tu perfil.
Beneficios
- EVENTOS DE CAPACITACIÓN INTERNOS
- DINÁMICAS Y EVENTOS TEAM BUILDING EN ESPACIOS ÚNICOS
- VACACIONES EXTRAS
- TOTAL CONCILIACIÓN ENTRE VIDA LABORAL Y PERSONAL
- TRANSPORTES Y ALOJAMIENTOS SIN ESCATIMAR COMODIDADES
¿Otras dudas razonables? (FAQ)
¿Cómo será el proceso de selección?
El proceso constará de las siguientes fases.
- Una reunión inicial online con una de las personas de las líneas de negocio que te ampliará la información técnica y otra persona del equipo de RRHH para resolver el resto de dudas que puedas tener.
- Reunión que puede ser presencial con el CEO para profundizar en tu experiencia y red de contactos.
- Por último, una reunión con personas de otras áreas y perfiles para que conozcas a través de ellas el fit cultural de la empresa.
¿Puedo aplicar si mi residencia está en cualquier lugar del planeta?
Sí, TOTALMENTE, pero debes entender que este es un puesto de trabajo que implica asistencia a reuniones y eventos presenciales que en muchas ocasiones, por ubicación de los propios clientes, se realizan en Madrid, por lo que es deseable que residas en esa ciudad o en otra que esté cercana y excelentemente comunicadas con ella.
Si te interesa nuestra propuesta Envía tu CV a …. A TRAVÉS DE LA WEB indicando la referencia y título de la oferta.
REF: Especialista en Desarrollo de Negocio a través de Alianzas Estratégicas CON CENTROS E INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Igualdad de oportunidades en el empleo.
Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancias protegidas por la legislación y por el sentido ético de la igualdad de oportunidades.
De acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en materia de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que ESCUELA DE CONKISTADORES, S.L.U. es el responsable del tratamiento de los datos de carácter personal facilitados a través de su solicitud de empleo/inscripción en oferta de empleo y que los mismos serán tratados con la finalidad de hacerle participar en los procesos de selección de personal de la entidad. La legitimación de este tratamiento de datos reside en el consentimiento explícito que nos otorga en virtud de su candidatura espontánea. Sus datos no serán comunicados, salvo por motivo de las obligaciones legales que nos apliquen. En caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique debidamente. Asimismo, le comunicamos que transcurrido un año desde la recepción de su currículum vitae, procederemos a su destrucción segura. Tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Puede consultar la información adicional en www.neock.es